篱笆小院

闲暇之余,看了一下杰克.韦尔奇的自传.
  现在的自传很多,是的只要有点所谓的成就就要给自己写本书,就是没有成就也要写本书来标榜这就是成就.不过杰克.韦尔奇的自传还是值得你在实在闲的时候拿出来读一下.
  在杰克的自传中的第二阶段是<<脱颖而出>>说的是他在GE公司要表现出来与众不同.我对他的做法没有任何评价,只是他的这种想法思维让我想起了这样的一个实验故事:
  人们看到羊群中总有这样的一只羊,他走在最前带领大家向前走,不时的会用低沉的声音呼唤走散的伙伴,他没有争先的意识,却有着保护伙伴的责任,同时羊群也给了他无形的权威.这种权威难道真的就如所说是天生的吗?于是有人就作了这样的验证,人们在这样的羊群中任意挑选了四只羊,尽量避免客观的之间差别,一端时间后发现其中的一只也慢慢的成了他们四个中的领头羊,到底是为什么呢?羊群也有选举?于是人们为了搞明白这个原因,再次调了四只养,并对他们细致观察.第一天他们是一样的带着从大群中拉出来的恐惧四处冲突企图返回大群但都无工而返;第二天有两只因为昨天的因素,现在累的在墙角打睹,另一个依旧在折腾着,但其中一个却在寻觅着食物,并呼唤着其他三个.这样的状态持续了一端时间后,四个羊的状态稳定了,但一个局面也慢慢出现,那就是那只在第二天就开始觅食补充体力并不忘同伴的羊成了他们三个的领头向导.
 这是自然的选择,也是一个团队的必然.为什么问题出来后不走出来习惯的去带领大家走出一条路,而是去等待着另一个人出来带领自己走出一条路呢?
  韦尔奇是那一只走出来的羊,你呢是那一只羊还是那一群羊呢?